mogudizhi@gmail.com

高明华认为，官方公布的混合所有制企业在国企中的比例虽然很高，但是只是形式上混合了，公司治理结构并没有真正随之改变，其重要原因就是非国有资本持股比例过低，没有话语权，并未从根本上改变机制，国企改革又如何能做得好？以中国联通混改为例，该项目已经是目前央企混改步子迈得最大的企业。中国联通集团通过混改，将其持股比例从此前的62.74%大幅降至37.7%，出让和增发股权引进包括腾讯、百度、阿里和京东等多家互联网巨头，并拥有董事会席位。但事实上，同期通过混改获得中国联通股份的还有两家国有资本企业，即中国人寿与国有企业结构调整基金，后两者共获得16.9%股权。“实际上国有资本的持股比例还是远远超过50%，与非国有资本之间的力量并不够均衡。”高明华认为，国企混改一直无法放开控制权，导致民间资本也没敢真正进入国企。“要让大家放心，需要平等、对等的机制”

面对滴滴存在的这些问题，各地监管部门密集约谈滴滴，滴滴也发出声明，表示顺风车业务模式重新评估，在安全保护措施没有获得用户认可之前，无限期下线。在声明中，滴滴还提到，滴滴之前一直靠着激进的业务策略和资本的力量一路狂奔。其实，这并不是个例，这些企业在靠着资本大行其道之时，却忽略了不应偏离的法治轨道。

高伟电子　（01415）　　　1.380元　　　跌0.72%丘钛科技　（01478）　　　6.750元　　　无升跌晨讯科技　（02000）　　　0.315元　　　跌8.70%富智康　　（02038）　　　0.900元　　　无升跌舜宇光学　（02382）　　91.200元　　　跌1.67%

第二，包干制本身来讲还是个手段。总理报告中讲，在基础研究领域进行一些包干制试点，这还是一种手段。我自己也搞过科研，我看到这个包干制，可能第一个想到的是一种责任，信任越大，实际上责任越大，授权越多，责任也是越大，压力越大。所以，在这一点上，我们理解的时候，不是有钱就撒开了用，自己要掂量一下，自己能不能被信任？

“针对这一需求，新条令将授予标准下调为8年、16年、30年，让更多的士官在退役前能够获得国防服役纪念章。”聂文新介绍说，“虽然只是一枚纪念章，但代表的是军队对于他们献身国防的褒扬，体现的是军队对官兵的人文关怀。”类似的官兵呼声还有非因公外出着军装、留营住宿、手机和互联网使用等等。针对这些与官兵切身利益相关的问题，课题组都予以充分的考虑。

从营收的角度来看，招股书显示，土巴兔2015年、2016年和2017年营收分别为2.03亿元、5.7亿元和8.81亿元，2018年上半年营收为2.7亿元，去年同期为4.56亿元。两厢对比，今年上半年土巴兔的营收可谓“腰斩”。造成这种情况的原因，与公司业务调整有关，招股说明书显示，2018年上半年土巴兔线上平台收入为2.14亿元，占总营业收入的79.1%。而去年同期线上平台业务仅为1.47亿元，占总营业收入的32.3%。